Encuestadas 227 empresas colombianas que se vincularon al programa Talento Hay de AmCham Colombia se llegó a la conclusión de que los principales obstáculos para la integración y vinculación laboral de los migrantes venezolanos son la falta de regulación (36%), la dificultad para cumplir con los criterios de elegibilidad (21%), la validación de títulos y experiencia laboral (11%) y el fortalecimiento de habilidades socioemocionales (10%). Contrario a lo que se piensa, pesa mucho menos la discriminación por su condición migratoria (7%). La encuesta hace parte de un estudio de la Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, que se ha desarrollado dentro de su programa de empleabilidad para los migrantes y que pone de relieve las dificultades que tiene el país para acoger e integrar a todo sus sistema público y privado a una creciente población que ya casi llega a los tres millones de personas. La presidenta ejecutiva de AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, enfatizó que la llegada progresiva e ininterrumpida de tantas personas en busca de trabajo ha sido un reto enorme para Colombia y que poco a poco lo ha ido resolviendo gracias a la voluntad política de los últimos gobiernos y de la sociedad en general, pero es evidente que nos han faltado herramientas más efectivas para crear oportunidades y evitar que esa fuerza de trabajo termine en la informalidad o la ilegalidad.

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