Acceder a empleo representa una de las mayores barreras para la población migrante en Colombia, especialmente para los venezolanos.

La carencia de documentos de identidad válidos y la discriminación por nacionalidad u origen étnico son factores clave que limitan las oportunidades laborales para los migrantes venezolanos en Colombia.

Además, la alta tasa de desempleo en el país intensifica la competencia por los puestos de trabajo disponibles.

Fundaciones como FAMIG y Fundación Carvajal han demostrado ser ejemplos exitosos en la promoción de la empleabilidad de los migrantes venezolanos. A través de programas de formación inclusiva y apoyo en la búsqueda de empleo, han facilitado la estabilización económica y la mejora de las condiciones de vida de muchos migrantes en Colombia.

Para superar estas barreras, se proponen medidas como facilitar el proceso de regularización migratoria, promover la igualdad de oportunidades mediante campañas de sensibilización y prevenir la discriminación, así como ofrecer programas de capacitación y formación para mejorar la empleabilidad de los migrantes venezolanos.

Es necesario un compromiso conjunto de las autoridades, las empresas y la sociedad civil para garantizar la inclusión laboral y el bienestar de esta población vulnerable.

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