Tras la radicación del texto de la reforma laboral por parte del gobierno Petro en el Congreso de la República, el pasado 16 de marzo, en redes sociales empezó a circular un trino en el que se vinculaba esta propuesta con una supuesta apertura de la frontera y mayores ventajas para que los migrantes venezolanos trabajen en Colombia y con ello, quitar “empleos a miles de colombianos”. Debido al impacto de esta publicación para la comunidad migrante venezolana en el país, en Colombiacheck verificamos sus afirmaciones y concluimos que son falsas. Este chequeo se hizo en el marco de nuestro proyecto Conectando Caminos por los Derechos, en el que hacemos chequeos de interés para la población migrante venezolana, colombiana retornada y para las comunidades de acogida. Se debe partir del hecho de que la reforma laboral no contempla reducir la jornada laboral a 40 horas semanas, como indica el tuit citado, sino que, en el artículo 17 del texto radicado, plantea disminuir el horario de trabajo a un máximo 42 horas semanales, pero de forma gradual, de acuerdo con lo que ya rige en la ley 2101 de 2021. Según esa norma vigente, año a año se reducirá la jornada laboral semanal, de manera que, en julio de 2023, las horas laborales bajarán hasta 47; en 2024, hasta 46; en 2025, quedarán 44 horas y en 2026 serán 42.

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