Un estudio de la Universidad del Rosario y la Alianza EFI identificó cuáles son los grupos poblacionales minoritarios que sufren más por la brecha en el ingreso producto de su salario, y por qué, al no recibir el mismo pago por trabajo idéntico, terminan afectando su calidad de vida y la de sus familias. El estatus migratorio está dentro del Top 5 de causas que generan que esa brecha laboral se profundice, según el estudio, y provoca serias consecuencias para las personas venezolanas.  “Al menos el 60 por ciento de los trabajadores migrantes se encuentra en espacios de informalidad, que determinan menores tasas de remuneración, presión hacia la aceptación de espacios con menores condiciones laborales y sin similares condiciones de remuneración“, revela Iván Jaramillo, uno de los responsables del estudio. Carlos Holguín, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, confirmó que la situación de los migrantes venezolanos es comparable con la que sufren otros de los grupos sujetos de los resultados del estudio. La situación es especialmente dramática entre el grupo de las mujeres con hijos, muchas de las cuales también son migrantes venezolanas. “La comparación de los salarios entre mujeres con y sin hijos menores de 12 años, corrobora la existencia de la penalidad de la maternidad. Aquellas mujeres con hijos obtienen un salario equivalente a un 80% del grupo de referencia y un 84,5% del salario por hora”, sostiene Julieth Ríos, investigadora del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.

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